梁太祖

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五代十国

五代十國 (狹義907年-960年,廣義902年-979年),是 中国历史 上的一个時期,该时期由 唐朝 滅亡開始,至 宋朝 統一大部分 汉地 為止。 五代十國实質上是 晚唐 政治与 藩鎮割據 的延續。 唐朝 滅亡後,各地 藩鎮 紛紛自立為國,其中位在華北地區,軍力較強,自命承繼大統的中央政權鼎革五朝,故統稱為「五代」。 除了首末兩代 後梁 、 後周 由漢人建立以外,中間三代 後唐 、 後晉 與 後漢 則由 沙陀 所建立。 虽然「五代」实力似乎较为強大,但仍無力控制整个汉地;而其他割據一方的藩鎮,或自立為帝、或奉中原王朝為正统,其中十個國祚較長、國力較強的国家被統稱為「十國」。 這個時期時常發生地方大员叛變奪位的情况,使得戰火连年不休,統治者多重武抑文。

纯css实现魔法渐变边框卡片

实现过程. 看到这样的边框首先要想到的是CSS本身是不支持这种效果的,所以需要从其他的地方入手,其实实现的方式很简单,卡片黑色内容区域是一个独立的盒子,看到的渐变边框区域是另一个盒子,只不过内容区域的层级更高且四周都空出了边框的距离 ...

視圖(機械製圖術語)

視圖分為基本視圖、向視圖、局部視圖、斜視圖。 基本視圖共有六個視圖。光線自物體的前面向後投影所得到的投影稱為"主視圖",為完整地表示一個物體的形狀,常需要採用兩個或兩個以上的視圖。

酒店放《聖經》房客嚇親 主要用途並非驅鬼 網民:澳門好多間都有

不過縱使敲晒門,鞋頭向外,但一旦遇上酒店房內有《聖經》,正常人個心都會離一離,假若看見《聖經》打開,更會即刻要求換房! 最近「Staycation Hong Kong Hotel - 留港宅度假 本地酒店住宿優惠」有人公開討論,是否很多香港酒店都會放《聖經》?

汙衣櫃規劃也有雷?避坑設計一次看

如果將污衣櫃設計在臥室裡,這裡的吊掛的除了大衣、外套外,因為與浴室、睡床較近還有可能吊掛室內服、睡衣、睡袍、毛巾等,用完毛巾後晾乾處和二次衣掛在一起可能會沾染濕氣,這裡的設計和玄關就不同,依照衣物、毛巾等不同種類的二次衣精準 ...

陰莖上有黑斑是什麼原因?色素沉澱是主因

臨床上主要表現為陰莖皮膚上有黑斑或者長痣一樣的物體,不伴有疼痛、搔癢等其他臨床症狀,不需要特殊處理。 另外,長期頻繁的性生活或者有暴力的手淫習慣患者,可能使陰莖皮膚受到損傷、局部充血、血液循環障礙,會導致局部形成黑斑,局部會出現發腫、發紅、疼痛的現象,需要戒除頻繁手淫以及頻繁的性生活和預防炎症感染處理,等淤血消退後黑斑能夠消失。 如果陰莖黑斑短時間內快速增長,要及時就醫預防黑色素瘤的可能。 更多回答 #2 陰莖上存在黑色素斑點,如果量比較少的話是正常的,它與身體其他部位的黑色素斑點一樣,不必過於的擔心。 但是如果這種黑色素斑點非常多,有可能就存在相關疾病,需要到當地正規醫院的泌尿外科、男科或者是皮膚科進行就診。

不负韶华的"韶"是什么意思?

韶 读音sháo(音勺) 形声字。 从音,召声。 本义:传说中的虞舜时代所作的乐曲名。 《说文解字》: "韶,虞舜乐也。 《书》曰:箫韶九成,凤凰来仪。 从音,召声。 〔市招切〕"意思是说:韶是虞舜时代的音乐。 《尚书》上说 "《箫韶》演奏到高潮之时,凤凰飞来伴舞" 。 韶=音(音乐)+召(感召、召唤),"召"既是声旁也是形旁。 表示有感召力的音乐。 含义: 1古代乐曲名。 2古乐的通称。 《正字通》中说:韶,夏、 商乐皆有韶名。 韶者,乐之通名也。 3美、美好。 此含义由美妙的音乐引申而来。 《集韵》中解释说:韶,美也。 4继承。 《玉篇》中解释说:继也,绍也。 5古代地名。 《韵会》解释说:州名。 古百越地,汉曲江县,隋置韶州。 有两石相对如双阙。 或曰舜作乐于此,故名韶石。

房間燈數風水6大伏位! 獨家資料! (2024年更新)

房間燈數風水6大伏位 By benlau February 11, 2023 也就是說,輔助燈具宜小,而主燈宜大,以輔助燈具的小來突顯主燈的大。 夫妻臥室中,其主燈的位置務必是整個臥室的重心位置、或者中心位置;而輔助燈具與主燈的位置關係一般有兩種,一種是如眾星捧月似地環繞著主燈;另一種是在高度上低於主燈。 迎接夏季高溫,就連居家裝修也需特別留意高溫帶來的影響,專家表示,夏季高溫需注意裝修材料的防火、防潮、防霉、空氣流通、熱脹冷縮5個重點,減少可能的風險,讓裝修過程可以更順利。 刀叉這類的器具是見血光的,所以,廚房中的各種菜刀、水果刀、牛排刀不應該懸掛在牆壁上,或插在刀架上,應該放在抽屜內收好,在廚房中一眼見刀刃,容易發生血光之災。

匹配人才与价值:把对的人放到对的地方

匹配人才与价值:把对的人放到对的地方 Mike Barriere,Miriam Owens,Sarah Pobereskin 人才与价值脱节会带来风险,但这种情况非常普遍。 高管往往利用等级制度、人际关系或个人直觉来做判断。 他们认为,最关键的岗位肯定来自"级别最高的团队",不可能来自比最高团队低3级甚至4级的团队(这种想法是错误的,我们下文将会解释说明)。 事实上,组织的各个层级都能找到关键职位和关键人员(见图1)。 我们在本文讲述了一家消费品企业("X公司")首席执行官的经历。 她最近正在思考如何才能大幅增加营收。 这需要重新构思X公司的价值创造方式,然后重新定义关键职位和担任这些职位的人选。 第一步:确定价值蓝图

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